Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 4, No. 2, September 2002: 108 - 122

AUTHOR:
Ninuk Muljani
Staf Pengajar Fakultas Ekonomi, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

ABSTRACT:

Dewasa ini, dengan semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis, mengakibatkan  perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup. Oleh karena itu perusahaan harus mampu bersaing dan salah satu alat yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah kompensasi. Jika program kompensasi dirasakan adil dan kompetitif oleh karyawan, maka perusahaan akan lebih mudah untuk menarik karyawan yang potensial, mempertahankannya dan memotivasi karyawan agar lebih meningkatkan kinerjanya, sehingga produktivitas meningkat dan perusahaan mampu menghasilkan produk dengan harga yang kompetitif. Pada akhirnya, perusahaan bukan hanya unggul dalam persaingan, namun juga mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya, bahkan mampu meningkatkan profitabilitas dan mengembangkan usahanya. 

Kata kunci: kompensasi, adil, motivasi, kinerja.

FULL TEXTFREE DOWNLOAD KOMPENSASI

Comments :

0 comments to “Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan”

Post a Comment